Anwachskonzept: Vom Gast zum Vollmitglied

Erklärung: Unterstützis sind Menschen, die dem Projekt zugetan sind. Sie haben entweder ein Interesse das Projekt näher kennen zu lernen, um eventuell Teil davon zu werden, oder möchten langfristig unterstützen ohne wirklich vor Ort zu leben.

Entfaltung: Unterstützis brauchen nicht fragen, ob sie zu Besuch kommen können, sollten diesen aber ankündigen.

Die Teilnahme am Plenum ist nun ohne Einladung möglich wenn (1) die Person dauerhaft vor Ort ist oder (2) ein klarer Anwachsplan besteht (aktive Unterstützis).

Ein begrenzter Zugang zu unseren Online-Kommunikationsmedien kann eingerichtet werden (soweit sinnvoll).

Bei längerem Aufenthalt können Unterstützis ein Zimmer bekommen, räumen dies aber bei Bedarf wieder.

Unterstützer*innen dürfen über die Aufnahme anderer Unterstützer*innen, sowie Gäste mitentscheiden. Sie können Buddys für Gäste (z.B. working-guests) sein. Unterstützer*innen können in der Schirm-Struktur mitarbeiten und nehmen am Gemeinschaftsleben teil.

Einschränkung: Unterstützer können nur auf Einladung an der Sozialsauna teilnehmen. Unterstützer*innen übernehmen keine Verantwortung in der Schirm-Struktur. Es besteht kein Anrecht auf ein festes Zimmer.

Zu klären: Finanzielle Beteiligung, Möglichkeiten der Mitarbeit, Weiteres Kennenlernen

Während der Phase als Unterstützi (also nach 1-2 Monaten) findet ein Reflexionsgespräch statt, in dem sich insbesondere klärt, wie aktiv die Person sich in Zukunft sieht.

Nach frühestens 3 Monaten, in denen ausreichend Zeit vor Ort verbracht wurde, um den Alltag kennen gelernt zu haben (mehrere Wochenenden (öfters einzelne Tage) und auch mindestens eine (besser zwei) Wochen am Stück), kann ein Unterstützi ein Zukunftsgespräch mit dem Ziel Probewohni anstreben.

Erklärung: Dieser Phasenwechsel bedeutet, dass die Person das Ziel hat Vollmitglied zu werden und die Gruppe ein klares Ja gibt die weiteren Schritte dafür zu gehen.

An diesem Punkt hat die Person vor einzuziehen.
Ein Probewohni ist meistens vor Ort und hat hier den Lebensmittelpunkt.

Entfaltung: Probewohnis können an allen Meetings und der Sozialsauna teilnehmen. Sie können Hüte tragen und verantwortlich Aufgaben übernehmen. Probewohnis haben ein Anrecht auf einen festen Wohnort vor Ort. Mit einer Einführung durch ein Gemeinschaftsmitglied bekommen sie Zugang zu Daten und noch fehlenden Kommunikationsmitteln.

Die Person soll sich selbstständig Aufgaben suchen, aber auch die Möglichkeit bekommen in neue Aufgaben eingearbeitet zu werden, an denen sie Interesse hat sowie Überblicksprozesse mitzudenken.

Einschränkung: Probewohnis sind noch keine Genossenschaftsmitglieder, können aber als investierende Mitglieder unterstützen.

Zu klären: Wohnraum und eventuelle WG-Zugehörigkeit, Finanzielle Unterstützung, Hüte und Aufgaben

Es findet mindestens ein weiteres Reflexionsgespräch während der Zeit als Probewohni statt (nach ca. 4 Monaten).

Nach frühestens 8 Monaten als Probewohni (seit Erstbesuch also mindestens 1 Jahr) kann ein Zukunftsgespräch zum Vollmitglied angestrebt werden.

Erklärung: Vollmitglieder sind feste Bestandteile des Projekts. Sie leben am Ort und haben dort ihr Zuhause. Alle Vollmitglieder sind Mitglieder in der Genossenschaft und damit Eigentümer der Freien Feldlage. Sie treffen alle Entscheidungen gemeinschaftlich und streben den Konsens an.

Entfaltung: Was immer deine Phantasie dir eingibt.
Vollmitglieder arbeiten in Hut-Teams mit, vor allem auch in konzeptuellen, und treiben die Gemeinschaftsbildung voran.
Außerdem dürfen sie Einblick in alles erhalten (100% Transparenz).

Einschränkung: Was immer die Rechte und Empfindungen anderer Menschen verletzt.

Zu klären: Genossenschaftsanteil, Weitere Reflexionsgespräche

Das Reflexionsgespräch dient dazu, die Situation zwischen der Anwachsenden und der Gruppe zu klären. Der Ablauf des Gesprächs verläuft wie folgt:

Die Anwachsende berichtet wie sie sich derzeit mit den Menschen fühlt, wie sie mit ihren Aufgaben zufrieden ist, spricht Punkte an, die ihrer Meinung nach zu klären sind.

Anschließend können die Menschen aus der Gruppe ihr Fragen stellen. Gibt es keine Fragen mehr, beginnt die Reflexion. Jeder Mensch aus der Gruppe gibt einen Spiegel dessen, wie er die Anwachsende gerade wahrnimmt. Wie klappt das Zusammenleben, wo sind Missverständnisse, wird mehr Beteiligung oder Zurückhaltung gewünscht?

Im Anschluss hat die Anwachsende die Gelegenheit sich nochmal zu äußern oder die genannten Punkte mitzunehmen zu sich und als Anregungen zu nutzen.

Das Zukunftsgespräch verläuft genauso. Mit dem Zusatz, dass am Ende alle Anwesenden, die in bereits in weiteren Phasen sind über den Phasenwechsel abstimmen.